市法院主要領導調研指導揚子國投新時代“楓橋經驗”國企實踐工作
2月29日，市法院(yuan)(yuan)黨組書記、院(yuan)(yuan)長李(li)后龍一行調研指(zhi)導揚(yang)子國(guo)投新時代“楓橋經驗”國(guo)企實(shi)踐工(gong)作。
座談會上，揚子(zi)國投詳細匯報了集(ji)團運用“楓橋(qiao)式工作法”化(hua)解(jie)矛盾糾紛(fen)的實(shi)踐情況。
市法院(yuan)李后龍(long)院(yuan)長充分肯定集團將新(xin)時代“楓(feng)橋經驗”創(chuang)造性應用(yong)于(yu)國企(qi)治(zhi)理(li)的(de)(de)(de)(de)工作成效，并對(dui)集團探索研究的(de)(de)(de)(de)新(xin)時代“楓(feng)橋經驗”揚子實(shi)踐指標體(ti)系給予了(le)高度評價，認為集團在矛盾化(hua)解中展現(xian)了(le)國企(qi)的(de)(de)(de)(de)擔當作為，實(shi)現(xian)了(le)專業(ye)(ye)力量的(de)(de)(de)(de)統(tong)籌運用(yong)，開拓了(le)企(qi)業(ye)(ye)訴(su)源(yuan)治(zhi)理(li)的(de)(de)(de)(de)新(xin)思路，凸顯了(le)“不破法規破常規”的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)思維，打(da)出了(le)化(hua)解矛盾和糾(jiu)紛的(de)(de)(de)(de)組合拳。
市法(fa)院希望揚子國投(tou)加快“楓(feng)橋(qiao)經驗”指(zhi)標體系研(yan)究，持續深化新時代(dai)(dai)“楓(feng)橋(qiao)經驗”國企(qi)實踐。市法(fa)院將(jiang)結合“百名法(fa)官進(jin)企(qi)業”“百名企(qi)業家(jia)進(jin)法(fa)院”等活動，總結推廣揚子國投(tou)涉(she)企(qi)訴源(yuan)治理(li)經驗，促推企(qi)業提升現代(dai)(dai)化公司治理(li)能力和水平(ping)。
